县人社局
馆陶县人力资源和社会保障局2017年部门决算公开
2018-08-31 13:05:05
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馆陶县人力资源和社会保障局

2017年部门决算公开

部门决算公开目录

第一部分 馆陶县人力资源和社会保障局概况

一、主要职责

二、部门决算单位构成

第二部分 馆陶县人力资源和社会保障局2017年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

九、 “三公”经费及相关信息统计表

十、政府采购情况表

第三部分 馆陶县人社局2017年部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

六、机关运行经费的支出情况的说明

七、政府采购情况的说明

八、国有资产占用情况

九、绩效管理工作情况

十、其他重要事项的情况说明

第四部分 名词解释

基本支出、项目支出、“三公”经费、机关运行费

第一部分 馆陶县人力资源和社会保障局概况

一、主要职责

根据馆陶县人民政府关于印发《馆陶县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》的通知,人社局的主要职责是:1、负责全县国家机关、事业单位人事制度改革。研究拟定全县机构改革人员定岗和分流政策规定。研究指导企业人事制度改革工作。2、负责全县人事、人才工作的宏观管理。负责编制全县机关、事业单位工作人员总体规划和结构调整规划;负责拟定人事、人才事业中长期规划和年度计划;对全县人事工作进行政策调研、监督检查和协调指导。3、综合管理国家公务员工作。指导和协调全县实施国家公务员制度工作;制定国家公务员培训规定并指导实施;承办县政府提请县人大常委会决定任免人员和县政府任免人员的行政任免手续等有关事宜;负责公务员、事业单位及其他有关工作人员的考核和行政奖励工作。4、综合管理全县事业单位工作人员。拟定全县事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策规定并组织实施;研究拟定事业单位人事制度改革方案并组织实施。5、综合管理全县专业技术人员。负责初、中级专门人才规划、培养工作;组织有突出贡献的中青年专家和享受政府特殊津贴专家的选拔申报工作;负责专业技术人员继续教育工作;协助有关部门选拔派遣科级副职工作;综合管理专业技术人员专业技术职务的评审、聘任,负责推行专业技术执业资格制度和任职资格、执业资格的考试工作。6、负责全县人才资源规划、开发工作。拟订人才流动政策,规划、发展人才市场;建立和完善人事争议仲裁制度;研究推进非师范类大中专毕业生、研究生就业工作;提出承办特殊需要人员的选调工作;协助有关部门组织选派援疆、援藏干部及其内返安置工作。7、负责全县机关、事业单位工作人员的工资福利工作。研究拟定全县机关、事业单位工作人员工资分配宏观政策、工资标准及调控措施;建立和完善地区津贴制度、艰苦岗位津贴制度;研究完善全县机关事业单位工作人员离休、退休政策规定并组织实施,研究拟定全县机关、事业单位工勤人员岗位等级规范,组织实施机关、事业单位工勤人员技术等级考核评定工作。8、负责军队转业军官安置工作。制定安置计划并组织实施;制定培训计划并监督、指导实施。负责自主择业转业军官的管理服务。9、研究拟订全县人力资源和社会保障制度改革方案,编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划,并组织实施和监督检查。10、制定人力资源和社会保障政策服务咨询机构管理规章;制定本系统依法行政规范、执法监督规则,并实施监督检查。11、依法行使国家人力资源和社会保障监督检查职权;制定人力资源和社会保障监督检查规范。12、拟定全县促进城乡就业的基本政策和措施并组织实施;负责劳动力市场发展规划,组织建立、健全就业服务体系;拟定企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策并组织实施;拟定农村剩余劳动力就业、农村劳动力跨区有序流动的政治和措施并组织实施;按分工拟定本县公民出境就业和境外人员来馆就业管理办法并实施管理;负责外地在馆设立的从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务机构的管理。13、组织贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准,实行职业资格证书制度;拟定本县职业技能鉴定政策和办法并组织实施;拟定全县技工学校、就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的发展规划、政策和管理规则;拟定企业在职职工技能培训和企业下岗职工、事业人员再就业培训的规划、政策和措施并组织实施;制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛规则、政策和措施,认定、公布结果;制度劳动预备制度具体实施办法;指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设及教材建设规划,配合市人力资源和社会保障局搞好技工学校和职业技能培训机构的评估认定工作。14、拟定劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度的实施办法,并组织实施;负责全县劳动争议仲裁工作;落实企业职工劳动保护的政策、规定,并实施监督检查;按分工负责政策性安置和调配工作;参与评定全县企业县级以上劳动模范有关工作。15、拟定全县企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施;负责全县职工最低工资保障办法的组织实施和监督检查,制定、发布全县企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位及人工成本信息;综合协调外商投资企业劳动工作政策;拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策;审核县属企业工资总额和经营者收入。16、拟定全县养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险政策、标准,并组织实施和监督检查;会同有关部门拟定全县公费医疗管理政策,拟定企业职工生活福利政策,并组织监督实施。17、拟定全县社会保险基金收缴(不含养老、失业基金)、支付、管理、运营办法;对社会保险基金预、决算提出审核意见;对社会保险基金实施行政监督;负责社会保险经办机构的管理工作;拟定社会保险服务体系建设规划并组织实施。18、拟定全县机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险政策;负责全县企业职工工伤和职业病伤残等级鉴定和劳动力能力鉴定。19、承担全县人力资源和社会保障统计工作和有关信息的采集、处理;组织建设全县人力资源和社会保障信息网络;定期发布人力资源和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。20、管理县级人力资源和社会保障各项事业经费;组织全县人力资源和社会保障领域的科学技术研究、成果推广应用产业发展工作;负责全县人力资源和社会保障领域标准化工作。21、负责全县人力资源和社会保障领域涉外合作与交流;制定全县人力资源和社会保障系统干部教育培训规划、计划,并组织实施。22、管理局属事业单位。23、承办县委、县政府交办的其他事项,承办县人大、县政协建议、提案事宜。

二、部门决算单位构成

单位名称

单位性质

单位规格

经费保障形式

馆陶县人力资源和社会保障局

行政

正科级

财政拨款

馆陶县劳动就业服务局

事业

正科级

财政性资金基本保证

馆陶县人才交流开发中心

事业

副科级

财政性资金基本保证

馆陶县劳动监察大队

事业

正股级

财政性资金基本保证

馆陶县职业能力建设科

事业

正股级

财政性资金基本保证

第二部分 馆陶县人社局部门2017年度部门决算报表

一、收入支出决算总表(见附表)

二、收入决算表(见附表)

三、支出决算表(见附表)

四、财政拨款收入支出决算总表(见附表)

五、一般公共预算财政拨款支出决算表(见附表)

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表(见附表)

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表(见附表)

八、部门国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表(见附表)

九、“三公”经费及相关信息统计表(见附表)

十、政府采购情况表(见附表)

第三部分 馆陶县人社局2016年部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2017年度收入394.11万元,支出391.28万元。与2016年相比,收入增加129.92万元。

二、收入决算情况说明

2017年度收入总计394.11万元,其中:财政拨款收入394.11万元。与2016年相比,收入增加129.92万元。

三、支出决算情况说明

2017年度支出391.28万元。其中基本支出391.28万元。与2015年相比,支出增加116.35万元。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2017年财政拨款收入394.11万元,其中一般公共预算财政拨款收入394.11万元。2017年财政拨款支出391.28万元,其中一般公共预算财政拨款391.28万元。与2016年相比,财政拨款收入增加129.92万元。

五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2017年一般公共预算财政拨款“三公”经费合计支出1.97万元,其中因公出国(境)费用0万元;公务用车购置及运行费1.97万元(其中公务用车购置费未发生,公务用车购置数0辆,公务用车运行维护费1.97万元,公务用车保有量1辆);公务接待费0万元。(详见附表)

2016年相比,2017年一般公共预算财政拨款“三公”经费合计支出减少0.31万元。主要原因是公务用车改革效果明显,认真贯彻落实中央、省、市、县关于厉行节约的各项要求,进一步从严控制“三公经费”开支。

六、机关运行经费的支出情况的说明

2017 年机关运行经费支出99.3万元, 较去年有所增长,主要为局机关、劳动就业服务局、人才交流开发中心、劳动监察大队、职业能力建设科等

七、政府采购情况的说明

2017年政府采购金额为0.99万元。其中货物采购0.99万元。

八、国有资产占有情况

截至2017年底,人社部门公用工作用车1辆,其中一般公务用车1辆,单价50万元以上通用设备0套,单价100万元以上专用设备0套。

九、绩效管理情况

2017年,根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预[2011]285号)的规定,对纳入年度绩效评价范围的项目,围绕“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈,反馈结果有应用”的绩效目标要求,认真开展绩效评价,促进提高项目资金使用绩效。

按照绩效评价的有关程序,组织具体项目单位对项目绩效开展了自我评价,在各单位自评的基础上,进行了综合评价,从项目年度目标,效率目标、项目管理和项目结果等方面进行了评价。

十、其他重要事项的情况说明

人社局的部门国有资本经营预算财政拨款支出本年未产生数额。

第四部分 名词解释

基本支出:指人社部门为保障其机构正常运转和其他日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

项目支出:指人社部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标。在基本支出之外所发生的支出。

“三公”经费:包括因公出国(境)费、公务接待费和公务用车购置及运行费。因公出国(境)费,指单位工作人员公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。公务接待费,指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。公务用车购置及运行费,指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。公务用车指用于履行公务的机动车辆,包括领导干部专车、一般公务用车和执法执勤等业务用车。

机关运行费:为保障单位正常运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

附件:馆陶县人社局2017年部门决算公开表

 
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